Ny i kredsen - nyt medlem

Er du nyuddannet eller nyansat kan der være mange nye indtryk at fordøje, men har du styr på formalia om ansættelsesbrev, opgaveoversigt, løn og ferie, så er du godt på vej. Her hjælper vi dig.

Velkommen i Midtvendsyssel Lærerkreds

Hvis du får et job i Brønderslev eller Jammerbugt Kommuners skolevæsen, er du sikkert også blevet medlem af Midtvendsyssel Lærerkreds - eller er på vej til at blive det.

Velkommen

Nye medlemmer bliver kontaktet af den lokale TR ret hurtigt efter ansættelsen. I den forbindelse vil du blive introduceret til kredsen og kredsens arbejde lokalt i kommunerne.

Hvis du ikke er sikker på, om du er indmeldt i Midtvendsyssel Lærerkreds endnu, skal du snarest kontakte din TR eller kredskontoret

Vi glæder os til at møde dig!

Formalia - hvad skal du have tjek på?

Formalia kan være besværlige, men vigtige! Du kan undgå meget bøvl ved at få mere styr på formalia - gør det!
Der er meget at holde styr på, når man får en ny stilling, og de mere formelle forhold er måske ikke det første, man bruger energien på. Men de er vigtige.
Herunder er i meget kort form beskrevet nogle af de vigtigste ting, du skal være opmærksom på.
Det er vigtigt, at disse forhold er i orden fra starten - det kan spare dig for besvær og problemer senere.
Vi har også erfaring for, at der kan være både penge og sikkerhed i ansættelsen på spil.
Brug din TR, hvis du er I tvivl eller har brug for hjælp.

Formalia, som det hjælper at have styr på

1
Ansættelsessamtale

I løbet af ansættelsessamtalen er det en god idé at få svar på de spørgsmål, der ikke er belyst i stillingsopslaget eller i de indledende samtaler, for eksempel: - er stillingen tidsbegrænset (udløber på en bestemt dato)? - er stillingen på fuld tid? - hvilken pensionsordning (kun relevant hvis tjenestemandspension er en mulighed)
Ansættelsesbrevet Ansættelsesbrevet er et vigtigt dokument.
Du skal have ansættelsesbrevet hurtigst muligt efter det mundtlige tilsagn om ansættelse.
Ansættelsesbrevet beskriver de vigtigste forhold i ansættelsen. Se efter, at du ikke er stillet anderledes, end det der fremgik af ansættelsessamtalen.
Hvis du er i tvivl eller mener der er fejl - kontakt din TR. Det samme gælder, hvis du ikke har fået ansættelsesbrevet, når du tiltræder stillingen eller hurtigt derefter.
2
Ansættelsesbrev

Ansættelsesbrevet er et vigtigt dokument.
Du skal have ansættelsesbrevet hurtigst muligt efter det mundtlige tilsagn om ansættelse.
Ansættelsesbrevet beskriver de vigtigste forhold i ansættelsen. Se efter, at du ikke er stillet anderledes, end det der fremgik af ansættelsessamtalen.
Hvis du er i tvivl eller mener der er fejl - kontakt din TR. Det samme gælder, hvis du ikke har fået ansættelsesbrevet, når du tiltræder stillingen eller hurtigt derefter.
3
Opgaveoversigt

Opgaveoversigten er bestemmende for, hvilke opgaver du skal løse. Det er derfor vigtigt at kende den og forholde sig til, om den er dækkende, endsige udtryk for en rimelig sammenhæng med den faktiske arbejdstid. Den første opgaveoversigt er udtryk for et løntilsagn fra skolen - derfor skal du være opmærksom, hvis der ændres i denne. Spørg din TR, når du er i tvivl.
4
Ferie

Ferieforholdene giver ofte problemer i det første ansættelsesår. Der skal være orden på evt. medbragt ferie, feriedagpenge osv.
De færreste kan selv overskue disse forhold.
Problemerne er som regel lette at løse, hvis de indgår fra starten - men kan være svære eller måske umulige at løse senere.
Hvis du er i tvivl eller mener der er fejl - kontakt din TR eller kredskontoret
5
Lønsedlen

Lønsedlen fortæller dig, hvordan din løn er sammensat, om skattetræk, udbetalingstidspunkt mm.
Der kan være andre temaer og spørgsmål - spørg din TR

Møder for nyansatte

Hvert år afholder Midtvendsyssel Lærerkreds møder for nyansatte sammen med forvaltningerne i Brønderslev og Jammerbugt kommuner

Skoleåret 2024-2025

Brønderslev - mandag den 16. september 2024 Jammerbugt - torsdag den 3. oktober 2024

Som ny kan man have ekstra brug for hjælp - men hvor findes hjælpen?

Som ansat på en arbejdsplads har man selvfølgelig selv en vis pligt til at orientere sig om vilkårene for arbejdet, og man har til gengæld et vist krav på at få at få hjælp hertil.

Du har mange muligheder for at få hjælp - kolleger, din TR, kredskontoret, denne hjemmeside, din skoleleder osv. En enkelt opskrift kan selvfølgelig ikke gives, men - spørg hellere en gang for meget.

Alle ved, at skolens liv er komplekst, og at regler og aftaler kan være vanskelige at overskue.

I alle spørgsmål om dine rettigheder (løn, arbejdstid, ferie osv.) kan din TR hjælpe dig på sporet - hvis ikke vil tillidsrepræsentanten henvise dig til kredskontoret.

I spørgsmål om lovgrundlaget og de øvrige regler for undervisningen er kollegerne eller skoleledelsen et naturligt valg.

Spørg efter skolens introduktionsmateriale, hvis du ikke har fået det.

Der er mange muligheder for indflydelse. Brug dem!

Hvordan får man indflydelse? - det kan man selvfølgelig ikke give en klar og fuldt dækkende opskrift på.

Hvor meget skal man lytte? Hvad skal man sætte sig ind i? Hvor meget skal man sige til hvem og hvornår? Hvad mere kan man sige om den daglige snak med kollegerne, end at den er vigtig?

Men her er nogle muligheder:

Generalforsamlingen er Midtvendsyssel Lærerkreds' øverste myndighed. Her tages de vigtigste beslutninger, og hvert aktivt medlem har én stemme.

Faglig Klub er det faglige forum på den enkelte arbejdsplads. Her er det TR, som står for møderne og her er der plads til både information og debat. Kredsstyrelsen deltager i de lokale Faglige Klubber efter behov.

Kredsstyrelsen er hele tiden interesseret i at høre fra medlemmerne. Derfor - har du den gode ide til et tema, et foredrag, et fagligt medlemsarrangement eller noget, som kunne hjælpe dig og dine kolleger i hverdagen - så henvend dig endeligt til din TR eller direkte til kredskontoret på 150@dlf.org