Medlemsbrev 3 - 2025
Om de netop afholdte OK26-medlemsmøder, kort fra kommunerne og om kontorets lukkedage her i forsommeren
Medlemsbrev 3 - 2025
OK26-medlemsmøder
Ny kredsstyrelse – nye veje. For at lette tillidsrepræsentanterne havde vi valgt – forud for kommende overenskomstforhandlinger – at afholde distriktsmedlemsmøder i begge kommuner.
De medlemmer, der er mødt op, har deltaget aktivt og bidraget med stor og også ny viden til os om, hvordan arbejdsforholdene opleves bredt set i vores kommuner. Det har været en fornøjelse at høre perspektiver på løn, pension og arbejdstid – men særligt spændende har det været at få de mange bredspektrede perspektiver på fleksibilitet og sammenhæng mellem tid og opgaver.
Der er ingen tvivl om, at vi ikke er i mål. Arbejdsmiljøet er presset mange steder i helt urimelig grad og løbende ekstraopgaver forventes løst og tærer på forberedelsestiden. Rigtig mange udtrykker ”bare jeg kunne få nogle flere lærerkolleger”.
Tak til de af jer, som kom og bidrog. Det er vigtigt for foreningen at vide præcist, hvad medlemmerne ønsker sig. Denne gang må vores arbejdsgivere skulle forholde sig til vores arbejdsmiljø.
Jammerbugt kommune
Årets forflyttelsesrunde blev en tung omgang. Mange af jer har oplevet at der blev ”prikket” gode og dygtige kolleger – desværre ikke til forflyttelser for dem alle, da der også er varslet afskedigelser.
Børnetallet falder – ja. Men det kan ikke gøre det alene. Kvalitetsprogrammets afkortning af indskolingernes timefordeling koster alene 3.3 mio. kr. i Jammerbugt kommune. Politikerne besluttede på kommunalbestyrelsesmødet i marts, at de 1.4 mio. kr. skulle forblive i skolerne, mens 1 mio. kr. skulle dække øgede udgifter til transport og ca. 900.000 skulle overgå til behovet for øget åbningstid i SFO, som følge af de afkortede skoledage.
Forud for kommunalbestyrelsesmødet – og Børne- og familieudvalgsmødet – havde vi fra kredsen skrevet et brev til politikerne, hvor vi gjorde opmærksom på, at intentionen med det nye kvalitetsprogram er at styrke kvaliteten i undervisningen, og at vi dermed havde meget svært ved at se, at penge fra skolen skulle overgå til transport og SFO. På kommunalbestyrelsesmødet fik vi en hensigtserklæring om, at man ville kigge på netop det i forbindelse med budgetforhandlingerne. Desværre er det bare for sent.
For at følge op – skrev vi bl.a. et debatindlæg, hvor vi igen pointerede behovet for investeringer og ikke besparelser i de jammerbugtske skoler. Politiske partier har bakket op om vores skriv og vi bliver hørt – desværre er der endnu ikke handling fra politisk hold.
Vi har en oplevelse af, at vi bliver hørt og forstået – og seneste udmelding om kommuneaftalen giver fornyet håb…. Men det er et langt sejt træk.
Brønderslev kommune
I Brønderslev kommune har det været kendt siden vedtagelsen af budget 2024, at der skal spares penge i skolevæsnet fra skoleåret 2025/26. Pengene findes ved sammenlægning af Skolegades - og Søndergades skole og den klasseoptimering, der følger heraf.
For at holde så mange stillinger i hus som muligt aftalte vi med forvaltningen at lave et ansættelsesstop, der trådte i kraft 1. oktober. Med ansættelsesstoppet er vi lykkes med ikke at skulle afskedige lærere i Brønderslev Kommune. Der er lærere, der er blevet forflyttet til en anden matrikel for at få puslespillet til at gå op i det samlede skolevæsen, men alle lærere har forsat en ansættelse i kommunen efter sommerferien. På flere skoler har man nu slået stillinger op, så efter sommerferien vil man her møde nye kolleger – tag godt imod dem.
Politisk har der været stor opmærksomhed på skolevæsnet grundet ”folkeskolens kvalitetsprogram”, der betyder, at flere nye initiativer skal implementeres i det kommende skoleår. Også i Brønderslev har man i byrådet behandlet et punkt om at flytte midler fra skolen til SFO’en. Vi har derfor haft henvendt os pr. mail til politikerne og senere været i dialog med flere, og det resulterede i, at forslaget blev stemt ned. Det betyder at ressourcerne bliver i skolernes timebank, og at det er op til skolerne at prioritere.
Lukkedage